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健盛集團于6月25日宣布了一項關鍵人事任命，1979年出生的資深供應鏈專家曾亞俊正式就任集團副總裁，全面執掌無縫服飾業務的全球銷售版圖。

此次任命遠非普通的人事變動，它深刻反映了健盛集團在全球化競爭中的戰略布局。曾亞俊擁有橫跨多家國際知名企業、長達二十年的深厚積累，其職業生涯起步于Pacific Brands Asia，并在Talon International、Gildan Activewear等公司擔任核心管理角色。他的加盟，為健盛集團注入了關鍵的國際化視野與實戰經驗。

創立于1994年的健盛集團，已從國內襪業龍頭發展為具有全球影響力的制造企業。2024年年報數據顯示，集團營業總收入達26億元，同比增長13%。其核心增長引擎之一的無縫服飾業務，在全球市場建立了顯著競爭力。曾亞俊過往在全球供應鏈管理及采購領域的卓越履歷，特別是其在Gildan Activewear擔任采購副總裁期間統籌亞洲區業務的經驗，與健盛當前的發展重心高度契合。

曾亞俊兼具中國國籍與香港居民身份，擁有碩士學位。其職業軌跡環環相扣：2004年于Pacific Brands Asia開啟職業生涯，負責內衣、襯衫與西褲供應鏈管理，奠定堅實基礎；隨后在Talon International擔任亞洲區客戶服務與采購總監，展現了與全球品牌高效協作的能力；2015年后十年間，在Gildan Activewear擔任采購副總裁的經歷，更使其在快時尚浪潮中淬煉出將供應鏈優勢轉化為全球銷售動能的核心能力。

健盛集團穩健的國際化根基為曾亞俊施展才華提供了廣闊平臺。2024年，其國際業務營收高達21.92億元，同比增長超14%，占集團總營收比重超過85%。這種業務結構與曾亞俊的專業背景形成有力互補。

健盛集團董事會的聘任決策迅速而果斷。曾亞俊將直接領導對公司至關重要的無縫服飾銷售板塊，該業務在2024年貢獻了集團約40%的營收。此次任命緊密關聯健盛應對全球紡織業變局的戰略——在全球經濟波動、供應鏈本地化重構及低碳轉型壓力下，引入頂尖專業人才至關重要。

此舉也打破了國內上市公司人事任命常被詬病的“近親繁殖”模式。值得關注的是，這是健盛集團近三個月內第三次引入副總裁級高管，此前楊勇先生與陳垂妝女士已于3月25日履新，體現了集團在戰略人才儲備上的持續性與前瞻性。

展望新職，曾亞俊面臨歐美市場波動與東南亞競爭加劇的雙重挑戰。然而，其跨越Pacific Brands的奠基期、Talon的協作拓展期、到Gildan的運籌帷幄期的完整職業圖譜，積累了應對復雜全球市場的寶貴經驗。公司公告明確表示此任命“有利于業務發展”，市場亦預期其將推動2025-2026年銷售增長提速。

當然，風險亦不容忽視，無縫服飾領域技術迭代迅速，新管理團隊能否快速適應并引領創新是關鍵。但整體而言，健盛集團以務實態度推進人才戰略升級，其穩健的治理根基確保了變革的有序性，為行業樹立了積極標桿。這次人事任命，既是關鍵崗位的交接，更是上市公司在時代變局中治理韌性與戰略定力的生動展現。

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